Benefício corporativo além do escritório
Benefício de lazer para os colaboradores da sua empresa
Desconto exclusivo em parques e atrações para toda a equipe — sem custo de implantação nesta fase piloto.
Bem-estar no trabalho já é padrão. Lazer em família, ainda não.
A maioria dos benefícios corporativos hoje foca em saúde, academia ou alimentação. Quase nenhum cobre o que o colaborador faz no fim de semana com a família.
- Engajamento além do escritório
Um benefício que a equipe sente no dia a dia fora do trabalho, não só na folha de pagamento.
- Diferencial simples de comunicar
Fácil de explicar num onboarding ou numa campanha de RH — todo mundo entende “desconto em parque”.
- Sem burocracia para implantar
Cadastro simples, link individual por e-mail — sem sistema novo para a equipe aprender.
Times com famílias, colaboradores que valorizam lazer e empresas que querem um benefício diferente do que todo concorrente já oferece.
Sem login, sem senha, sem app para instalar.
O que é o DivertiPass
Um benefício de lazer que sua empresa oferece à equipe — no mesmo espírito dos benefícios corporativos de bem-estar já comuns no mercado, mas voltado a parques e entretenimento.
Assina e paga uma mensalidade por colaborador, sem custo de implantação no piloto.
Recebe um link individual por e-mail, sem login nem senha, com acesso à vitrine de ofertas.
Recebe o colaborador com desconto exclusivo, em parceiros já confirmados.
Como funciona para o seu RH
- 1Assina o benefício
Sem custo de implantação nesta fase piloto
- 2Envia a lista de colaboradores
Só nome e e-mail corporativo
- 3Cada um recebe seu link
E-mail individual, com acesso direto à vitrine de ofertas
- 4Pronto: benefício ativo
Equipe já pode usar o desconto nos parques parceiros
Nenhuma senha para gerenciar, nenhum painel para aprender — o RH só mantém a lista de quem está ativo.
E para o colaborador, na prática
Tão simples que não precisa de treinamento nem manual.
- 1Recebe o link por e-mail
Um e-mail simples, com o nome da empresa e o link de acesso.
- 2Escolhe a oferta na vitrine
Catálogo com os parques parceiros disponíveis e o desconto de cada um.
- 3Usa o desconto no parque
Apresenta o link/voucher na entrada e aproveita com a família.
É um benefício que a família inteira sente, não só o colaborador
Sem senha pra esquecer, sem app pra abrir
Fácil de divulgar em qualquer canal interno
Parceiros já confirmados
Cinco parques no estado de São Paulo já fazem parte da rede piloto — com desconto exclusivo em fechamento para cada um.
Também confirmados: Companhia dos Bichos (Cotia - SP) e Dream Cars (São Roque - SP) — ofertas em breve.
Rede em expansão — novos parceiros entrando conforme o piloto avança.
Por que isso importa para o RH
Um benefício tangível, que a equipe percebe fora do ambiente de trabalho.
Sem sistema novo, sem treinamento — só a lista de colaboradores ativos.
Funciona para quem tem filhos, pets ou só quer sair de casa no fim de semana.
Uma frase simples no onboarding ou na comunicação interna já basta.
Estamos em fase de validação — direto ao ponto
Preferimos ser claros sobre onde estamos do que prometer mais do que existe hoje.
Sua empresa estaria entre as primeiras a testar o modelo com a gente.
Começamos com um grupo enxuto para validar antes de crescer.
Hoje não há painel de gestão, login ou suporte dedicado — e não vamos dizer que há.
Período inicial sem taxa de adesão, para validarmos juntos antes de qualquer cobrança.
Modelo comercial
Faixas por volume de colaboradores ainda em definição — valor combinado caso a caso nesta fase piloto.
(sem preço fixo publicado ainda)Sem custo de implantação por tempo limitado, enquanto validamos o modelo juntos
Cobrança simples: por colaborador cadastrado no benefício
Sem contrato de exclusividade nesta fase
Acesso à vitrine de ofertas liberado tão logo a lista de colaboradores seja enviada
Como começar
Vamos começar o piloto?
Sem custo de implantação nesta fase — só precisamos da lista de colaboradores para ativar o benefício.